Как взбодрить и стимулировать сотрудников компании на работу при помощи автомобиля!?

Представьте, вы работаете почти целый день, вкалывает в офисе с девяти до шести и так каждый день изо дня в день и вам это начинает, в конце концов, приедаться и надоедать. Что же делать простому офисному работнику, когда моральные силы на исходе, а физические надо куда-то выплеснуть? Конечно, можно пойти в спортзал и потягать гантели и тяжести, но если такого желания нет, то вполне можно купить себе мощный спортивный автомобиль и отрываться на нем по дороге на работу и обратно до дома. Согласитесь звучит немного абсурдно, но на самом деле это довольно неплохой отдых, а заодно вы получите немного адреналина от быстрой езды по городу проносясь дрифтуя в поворотах. Такая мода отдыхать и заряжать себя и возможно пассажира по дороге на работу появилась совсем недавно в Америке. И что же самое интересное, так это то, что выброс адреналина перед началом рабочего дня помогает человеку лучше и быстрее соображать в течение всего рабочего дня, человек благодаря адреналину может быстрее и лучше принимать важные решения, над которыми он в спокойном состоянии размышлял бы довольно долго. И что же вы думаете? Несколько довольно крупных компаний после того как узнали о подобном положении дел, прикупили для своего высшего менеджмента спортивные подержанные автомобили, чтобы их сотрудники смогли работать эффективнее и плодотворнее на благо компаний!

Этот интересный факт взяли на вооружение и крупнейшие британские компании и теперь они тоже покупают недорогие автомобили способные вызвать прилив адреналина у своих подчиненных, конечно же, не для всех, а только для тех, кто занимает важные высокие посты, и решают важные вопросы в управлении компанией. Что интересно в качестве автомобиля для поднятия настроения подчиненных Американские компании выбрали мощный и дорогой форд "Mustang" модели "Shelby GT500", а вот британские компании наоборот взяли очень недорогие, но очень быстрые, маленькие одноместные, юркие автомобили марки Lotus 7.

К тому же благодаря таким дорогим подаркам от руководства компаний у большинства работников тех фирм появился сильный стимул становиться лучшими и делать свою карьеру.

« назад